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　　本着激励与约束对等原则，本激励计划设置兼具合理性与挑战性的业绩考核，有助于进一步调动核心员工的积极性和主观能动性，有效地将股东利益、公司利益和激励对象利益结合在一起，对公司发展产生正向作用并有利于推动激励目标的实现，从而提升公司持续经营能力和股东权益。基于以上目的并综合激励对象取得相应权益所需承担的等待时间、出资金额、纳税义务等实际成本，在符合规定的基础之上，本激励计划决定采用自主定价方式，确定股票期权的行权价格为135.00元/股。此举有利于保障本激励计划实施的有效性，进一步提高核心团队的积极性、创造性，建立预期业绩和公司长远战略紧密挂钩的中长期激励机制，有利于公司持续发展，且不会损害公司股东利益。因此，本激励计划授予股票期权行权价格的定价依据和定价方法具有合理性和科学性。