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　　华为控股的股东可以是工会一个股东吗？答案是肯定的。工会可以单独设立一个全资子公司，即华为控股。这样，员工股权承担分红税负是一样的。如华为工会、任正非直接持股华为有限，华为有限向股东分红时，任正非承担20%的“股息、红利所得”个人所得税；其它持股员工通过华为工会亦承担20%的“股息、红利所得”个人所得税。现在华为工会、任正非通过华为控股间接持股华为有限。华为有限向华为控股分红时，根据《企业所得税法》第二十六条规定，居民企业之间的股息、红利所得为免税收入。故华为控股收到的华为有限的分红是不交税的。华为控股再向股东任正非、华为工会分红时，任正非和其它持股员工（通过华为工会）仍缴纳20%的“股息、红利所得”个人所得税。因此，无论直接持股还是间接持股，包括任正非在内的持股员工对于分红所得都是20%的税费负担。既然分红的税负一样，间接持股还能取得“防火墙”作用，当然选择间接持股模式。