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　　股权分配方案 一、目的 为充分调发动工的工作积极性并进步其工作效率，使员工利益和企业利益更加一致化，追求高效率的企业治理构造，以资产为纽带，把员工的个人利益与公司整体利益捆绑在一起，使员工成为企业真正的主人，并分享公司的成长。 本股权分配方案本着效率优先，兼顾公平的原那么，进展员工持股数额的分配，以期既能客观反映管理层和骨干员工对公司开展的奉献，又能鼓励管理层为公司的长期增长而努力，同时有效地吸引人才，留住人才，为企业的持续开展提供动力。 二、定义 根据公司目前的实际情况，长期鼓励主要采用虚拟股权的方式。 虚拟股权：是一种以虚拟股票期权为思路的，以经营团队创造的利润为基准的，管理者共享公司收益的长期鼓励形式。 虚拟股权与法律意义上的股权的区别为：虚拟股权是一种收益权，没有所有权和表决权，持有者也不能转让和出售。虚拟股权享有的收益来于股东对相应股权收益的让渡。