九游娱乐,九游娱乐官网,九游app,九游下载安卓,九游体育,九游,九游下载,九游体育娱乐,九游体育app,九游体育网页版,九游真人,九游棋牌,九游捕鱼,九游娱乐靠谱吗,九游体育官网,九游官网

　　精选优质文档-倾情为你奉上员工持股计划方案一、基本原则：1、“同股、同权、同价、同利”的原则，对各方股东的权益一视同仁，使之得到维护；2、“以个人自愿为主、多渠道筹集为辅”的原则在自愿基础上使员工与公司利益紧密结合；3、不继承、不交易、不转让原则，为了保证企业内部员工持股的连续性，使企业与员工结成同舟共济的利益共同体，如果员工离开该企业，其个人持股由工会按规定价格回购，员工在企业工作期间所持有的股票只能在规定的时间向持股管理委员会出售，由它统一回购，不允许在员工内部转让。4、集中托管原则，分散的员工股由持股会统一管理，这是使分散的员工股集中起来，相对成为大股东，达到参与企业经营管理的目的，并且行使有效的监督职能。5、通过以上原则，以保证员工持股的团体性、封闭性、非流通性。二、实施步骤：1、 向董事会提交员工持股建议，并获得董事会及股东大会批准。2、 进行可行性研究。（1）了解关于员工持股计划方面的法律法规，以及在计划实施过程中的税务影响，以及可能获得的税收优惠。（2）公司未来有多少富余的现金流量可以捐赠给ESOP，是