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　　公司员工股权分配方案 (含分配评定方法、兑现方式、系数) 公司原始股配售方案 为奖励部门总监(部分优秀员工)及以上中高层管理者在公司发展过程中所作贡献并与公司共同分享将来发展的成果公司现借上市筹备的契机向部门总监(部分优秀员工)及中高层管理者配售公司原始股份, 以期通过公司的发展与上市让员工获得更高回报。 公司本次出售转让的股份额度总计假设为 600 万股,占公司现有总股本的10%，出让价格为公司股份的面值:每股 1 元人民币。现就有关配售方案公布如下: 一、配售范围 本次原始股配售的范围仅限于部总监及以上的员工。这部分员工放弃购买的部分,可考虑分配转让给一部分优秀员工。 二、股份额度的分配 股份额度的分配根据管理者岗位的重要性、过去对公司的贡献、在 ABC 的工作年限等因素由董事会确定。 某岗位股票分配数=总股份 x 该岗位股票分配系数÷ (所有岗位的股票分配系数)某岗位股票分配系数=该岗位职务系数 x 职务权重+在 ABC 的工作年限 x 工作年限权重 三、股份的认购 对于分配在自己名下的股份, 员工有权决定是否购买享有的股份额度,如放弃对自己名下股份额度的购买,超过规定的期限之后不再享受对该股份的购买权。公司以现有股份的账面价值( 1 元人民币/股)转让给中高层管理者,购买股票的资金