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　　内部员工原始股分配协议书 甲方： 乙方： 本协议本着双方自愿的原则签订，此协议是为了更好的建立健全公司的利益分配体 系，响应公司发展理念，为公司人才提供同等事业发展的平台，激励和提高员工的积极 性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，提高员工的收入，使企业利益与员工利益实 现共同发展，利益共担。经公司董事会研讨决定，准许分配 员工 %公司原始股，甲乙双方均按以下条款执行双方职责，履行本协议： 股权分配时间： 年 月 日一、原始股分配条件与对象 必须是与公司签订劳动合同关系的员工。 必须为公司服务满一年及一年以上。 对公司有突出贡献，工作积极向上者，个人自愿申请，上机领导审批同意，董事长认可方可入股。 二、员工内部持股股份的性质 该股份为年度分红股，员工本人可以继承，自分配日期开始，三年内不可以转让。 该股份可享受本公司年度“净利润”的分红。 该股份享受企业经营状况的知情权。 该股份不享受企业的管理权，企业管理权由公司董事会按职务分配。 三、入股政策 所入股的结算单位名称： 所入股为公司奖励性质，无需其他费用 四、分红政策 年度净利润的计算方式:年度总收入-年度总成本=年度总利润。成本包括:工资、佣金、房租、经营费用、税收、固定资产折旧的费用等其他开支。此金额以公司财务数据为准。 分红的计算方法:分红按年度净利润的 100%来计算，股东按入股比例计算分红。公司亏损时，股东不享受该年度公司分红。 分红的时间及次数：按公司财务季度结算，一季