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　　从业务到自身运营，一切的绿色行动来自公司顶层设计的转变。自2023年中央金融工作会议首次提出“五篇大文章”后，阳光人寿迅速将双碳目标与绿色金融等重大决策部署深度融入发展战略，构建了“董事会战略决策、管理层统筹推进、执行层专业实施”这一层次分明、完整高效的ESG管理架构，推动公司绿色金融工作不断向着更加标准化、体系化、规范化的方向发展。制定并下发了一系列推进绿色金融发展、绿色办公、绿色和可持续投资等相关工作的制度规范和实施方案，修订完善绿色金融中长期发展目标与任务规划。将绿色金融、乡村振兴等涉及可持续发展的关键指标纳入公司整体及高管考核，形成“目标明确、责任到人、动态监控”的管理闭环。也正是因为有这样的管理与目标指引，才勾勒出阳光人寿的绿色实践。