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　　股权激励分配方案 为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率，使员工利益和企业利益更加一致化，追 求高效率的企业治理结构，以资产为纽带，把员工的个人利益与公司整体利益捆绑在一起, 使员工成为企业真.正的主人，并分享公司的成长。 本股权分配方案本着效率优先，兼顾公平的原则，进行员工持股数额的分配，以期既能客 观反映管理层和骨干员工对公司发展的页献，又能激励管理层为公司的长期增长而努力， 同时有效地吸引人才，留住人才，为企业的持续发展提供动力。 一、 定义 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 股权：指宝鸡市.森茂安装工程有限公司在工商部门登记的注册资本金，为人民币300万 元，一定数额的股权对应相应金额的公司资产。 股权分配：指宝鸡市森茂安装工程有限公司对公司内外名义上的股权划分，股权拥有者 （除本公司企业法人外）不是指甲方在工商注册登记的实际股东，股权的拥有者仅享有参 与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此股权对内、对外均不得转让，不 得继承。 分红：指宝鸡市森茂安装工程有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规 定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权数额与总资产的比例进行分配所得的红利。 二、 参与分配的人员范围 （1）公司中高层管理人员（包括公司副总经理、各部门正副职）： （2）或对公司经营做出重大页献的业务、技术骨干人员。 三、股东的名称、出资方式及出资额如下: 截至2014年2月28日止，公司注册资金为人民币300万元。现公司创始股东为了配合和 支持公司的员工持股计划，自愿出让股权以激励员工进行期权激励，激励股权份额为公司 注册资金总额的45%。 王晓东：股权占注册资本的15%： 祝行银：股权占注册资本的15%： 张欢：股权占注册资本的10%： 刘瀚文：股权占注册资本的5%。 四、 股权的计算 每年度会计结算终结后，公司财务部按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可 分配的税后净利润总额。 可得分红为：股权比例X可分配的净利润总额。 五、 兑现时间 公司财务部应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并 将此结果及时通知公司各股东，股东在每年度的四月份享受分红，公司财务部应在确定各 股东可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给公司股东。分红应当以人民币 形式支付，除非股东本人书面同意，公司方不得以其它形式支付。 六、 股东的权利义务 1、 公司财务部应当如实计算年度税后净利润，各股东对此享有知情权° 2、 公司财务部应当及时、足额支付各股东可得分红。 3、 各股东对公司方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司方利益和形象的行为。 4、 各股东不得向第三人泄露所得股与股数以及分红等情况。 签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、 口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的， 此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。 签合同的注意事项如下（使用时请删除）： 一、 在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约 能力。 二、 审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方 公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机 构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合 同是有效的，还 必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办 人。 三、 签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专 业人员咨询。根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来 弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规 范、明确，便于履行。 四、 约定违约条款，违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的 计算方法。 五、 约定争议管辖权条款，解决争议办法为协商、诉讼，约定由本 司所在地法院管辖或XX地区仲裁委员会仲裁。 六、 妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述